千葉県北部に住むＮさん（女性）は、８年ほど勤めた職場（茨城県内）の上司から「パソコンの資格がない」ことを理由に突然解雇されてしまいました。Ｎさん自身が会社に掛け合って、１か月分の解雇予告手当だけ手にしましたが、それ以上の補償は得られませんでした。
納得できなかったＮさんは知人を通じて茨城不安労に相談。組合として団体交渉を申し入れ、数度の交渉をした結果「パソコンの資格」は口実に過ぎず、会社側は誤りを認めました。
４月の相談から約５ヶ月を経て、最終的にＮさんも許容できる条件で解決案（金銭和解）をつくり、合意することができました。お疲れさまでした。（Ｋ）
